Добавить комментарий

1) Где-то я употребил слово "анархизм"?

2) Я не вижу никаких оснований под вашими утверждениями.

а) Афинское народное собрание собиралось раз в 10 дней и число граждан составляло 30-40 тыс (хотя обычно собиралось меньше но когда решались наиболее важные вопросы, приходила основная масса). Оно решало сложнейшие вопросы управления  общиной, включая законы, вопросы собственности,финансов, войны и мира.  Вне зависимости от того, что там было семейное земледелие и небольшие предприятия, оно принимало сложные управленческие решения для политики, финансов, собственности и т.д. в масштабах крупного современного предприятия или небольшого современного города. Его усилиями была выстроена блестящая цивилизация, существовавшая в течение 100-150 лет, заложившая основания для научного, философского и эстетического развития мировой культуры на 2 тысячи лет вперед. Кроме Афин в Греции существовало 600 полисов из которых приблизительно 300 управлялись полновластыми народными собраниями и их роль в мировой истории так же была громадной.

b) В современном мире предприятия, где работают одновременно десятки тысяч людей, все же включают в себя небольшую часть населения.  Обычно даже крупнейшие фабрики в современном мире меньше. Скажем на заводе Форда во Всеволжске работало около 1000 человек, на заводе Тесла более 10 тыс https://habr.com/ru/post/404037/ На самой мощной АЭС в США, которая обеспечивает элктроэнергией 4 млн человек, трудится 2300 работников https://zen.yandex.ru/media/id/5c97d13fc5686200b3ca1c19/atomnaia-elektro...

c) В современном мире существуют самоуправляющиеся кооперативные предприятия всех размеров, многие из которых демонстрируют высокую эффективность, причем они орасполагаются во многих секторах экономики.  Одна из крупнейших промышленных компаний Испании Фагор являетс кооперативной. В ней занято около 6 тыс человек. Я не говорю, что это - идел самоуправления, но во всяком случае это вполне работает https://wikichi.ru/wiki/Fagor

d) Экономические объединения могут включать в себя миллионы людей, если они децентрализованы и многие решения принимаются на местах, а в цнтральных органах согласуются лишь некоторые параметры. Кстати, многие современные компании устроены именно так. Я, опять же, не говорю, что это идеал, но это работает. Народному собранию не нужо решать миллион мелких вопросов самоуправления. Нужно принять\согласовать общие параметры и выбрать компетентных людей для оперативного руководства, чья деятельность буде контролироваться регулярными  собраниями и рефрендумами с правом сместить их в любой момент, если они что-то делают не так.