Китай: Развитие рабочего движения в 2009 – 2011 гг. (фото/видео)

Рабочее движение в Китае оживилось и активизировалось за последние 3 года, благодаря новому поколению трудящихся-мигрантов. Они требуют улучшения оплаты и условий труда и отказываются мириться с эксплуатацией и дискриминацией, которую пришлось испытать их родителям. Эти молодые активисты не только вырвали заметные уступки со стороны нанимателей, они также вынудили власти и профсоюзы к пересмотру своей деятельности и социальной политики.   Однако движение остается фрагментированным и неустойчивым, так как эти молодые рабочие лишены возможности использовать опыт и знания, приобретенные в ходе организации забастовок и переговоров с администрацией. В четвертом подробном отчете «Чайна лейбор бюллетин» о рабочем движении рассматриваются текущие тенденции и изменения в рабочей активности в Китае, как в частном секторе, так и на государственных предприятиях, а также ответы со стороны нанимателей, правительства и профсоюзов.

В докладе делаются выводы, что:

  •  Рабочие занимают все более активную позицию. Они берут на себя инициативу и не дожидаются, пока правительство или кто-либо другой улучшит их заработную плату и условия труда.
  • Их способность к организации улучшается. Растущее чувство единства среди фабричных рабочих, в сочетании с использованием мобильных телефонов и социальных сетей, облегчило работникам возможность инициировать, организовывать и поддерживать акции протеста.
  • Рабочие протесты становятся все более успешными. Недавние акции протеста добились существенного повышения оплаты труда, принудив администрацию отказаться от непопулярной и эксплуататорской практики работы и даже остановив запланированный захват и приватизацию государственных предприятий.
  • Протесты создали эмбриональную систему коллективных переговоров в Китае. Задача состоит в превращении этой базовой модели в эффективную и устойчивую систему коллективных договоров, которая пойдет на пользу работникам, улучшит трудовые отношения и поможет целям китайского правительства, направленным на повышение внутреннего потребления и снижение социального неравенства. (Эти благоглупости остаются на совести авторов-реформистов из «Чайна лейбор бюллетин», – прим.перевод.) 

В докладе утверждается, что рабочее движение в настоящее время основной движущей силой в борьбе за социальную и экономическую справедливость в Китае. 

Новые забастовки в Китае

В ноябре и декабре протесты охватили широкую сферу предприятий и местностей в самых разных регионах Китая. Это свидетельствует о том, что рабочие волнения не ограничиваются промышленным сердцем страны – дельтой Жемчужной реки. 

Несколько сотен рабочих на электронной фабрике в Тайцане (провинция Цзянсу) провели двухдневную забастовку с 28 ноября после того, как японский менеджер неоднократно унижал китайских работников. Рабочие потребовали снятия менеджера и отказывались вернуться на работу до тех пор, пока их требование не было принято. 

Одновременно более 1000 рабочих забастовали на принадлежащем сингапурскому капиталу предприятии Hi-P International, протестуя против плана переноса фабрики без надлежащей компенсации работникам, которые оказывались в результате без работы. Один из рабочих рассказал «Чайна лейбор бюллетин» 5 декабря, что стачка все еще продолжается, хотя в ней участвуют уже меньшее число работников. 

В начале декабря водители автобусов в южных провинциях Хайнань и Гуанси выступили с разрозненными протестами против низкой зарплаты и несправедливой конкуренции со стороны нелицензированных машин. Водители в Хайкоу жаловались на то, что им приходится работать по 30 дней в месяц всего за 1400 юаней. В прибрежном городе Фанчэн водители устроили трехдневную забастовку, протестуя против неспособности властей пресечь конкуренцию со стороны нелицензированных мини-вэнов.

28 и 30 ноября несколько сотен рабочих устроили сидячую забастовку у входа на государственное предприятие в Чэнду (столице провинции Сычуань), протестуя против распределения акций при приватизации компании. А в городе Цзиньхуа (провинция Чжэцзян) более 100 работников супермаркета Теско провели сидячую забастовку, добиваясь выплаты компенсации при запланированном сокращении штатов. 

Между тем, несколько тысяч работников обувной фабрики в Дунгуане, принадлежащей тайваньскому капиталу, которые начали 17 ноября массовую и временами сопровождавшуюся актами насилия забастовку, вернулись на работу после того, как администрация согласилась гарантировать достаточную оплату сверхурочных (нынешняя основная оплата труда составляет 1100 юаней в месяц). Однако гарантия действует только до конца декабря, и рабочие рассказали «Чайна лейбор бюллетин», что ощущают неуверенность в будущем.

Источник


Добавить комментарий

CAPTCHA
Нам нужно убедиться, что вы человек, а не робот-спаммер.

Авторские колонки

Michael Shraibman

Существуют общественные или политические движения, группы или партии, которые оказывают давление на государство с целью усиления государственного контроля. Некоторые группы (социал-демократы и другие социалисты-государственники, большинство профсоюзов, леволибералы) хотят, чтобы государство лучше и...

4 дня назад
3
Michael Shraibman

Почему в некоторых странах так усилилась леволиберальная пропаганда, направленная на защиту безопасности? Даже на уровне речи требуется исключить любые признаки агрессии, не говоря об отношениях. Может быть, они хотят полностью лишить общество агрессии, чтобы лучше им управлять? Это хорошо...

6 дней назад
14

Свободные новости