Реакция менеджмента Евросети не заставила долго ждать - ужаленные рупором местных информагентств менеджеры Поволжского филиала ООО "Евросеть Ритейл" за сегодня успели дать "комментарий" для СМИ и общественности, изменить график работы и произвести кадровые перестановки. Напомним, что открывая нашу кампанию, "Автономное Действие Уфа" и работник Евросети Карен Кудашев совершили несколько несложных с точки зрения организации актов прямого действия - одиночных пикетов возле торговых точек фирмы. Акции привлекли внимание нескольких местных СМИ.
Итак, по порядку.
1. О прошедших пикетах возле офисов Евросети написали:
Блоггеры:
http://reggae-mortis.livejournal.com/3093.html
http://vas-yis.livejournal.com/9341.html
http://ant-ufa.com/society/evroset-zakon-ne-pisan/
Интернет-порталы:
http://ufa1.ru/news/485782.html
Записали сюжет на радио:
http://www.bfmufa.ru/businessfm-ufa-news-2517.html
Возможно упомянули не всех.
2. Мы привлекли внимание профсоюзных и общественных организаций. Письма протеста в Евросеть отправили активисты Сибирской Конфедерации Трудящихся (http://skt.ucoz.org/) и российской секции Международной Ассоциации Трудящихся (http://aitrus.info/) , а так же ряда других.
Рассказ активиста СКТ: "Послал протест по поводу нарушений трудового законодательства в Евросети. Там нужно было оставить номер телефона и мейла.
Позвонили. Спросили какие претензии я имею к компании Евросеть. Я сказал, что мне как активисту профсоюза в Омске стали известны факты нарушения трудового законодательства в компании, а именно в городе Уфа. Звонила какая-то молодая дама. Сказал, что в Омске мы намерены провести опрос среди работников Евросети по их работе и эти данные предоставить руководству и органам, которые отвечают за соблюдение трудовых прав работников.
Также сказал, что в Уфе нарушаются нормы рабочего времени. Имеются переработки. Дама пыталась мне говорить, что они не государственное предприятие и не общественная организация, и поэтому на них не распространяются нормы Трудового Кодекса РФ. Я ей объяснил, что она глубоко заблуждается и сама не знает, что нормы трудового права распространяются на все виды и формы организаций и предприятий. Независимо от собственности и т.д.. Поэтому нарушение трудового права работников - это преступление и мы, как общественная организация и профсоюз, намерены с преступлениями руководства Евросети безжалостно бороться."
Заявление КРАС-МАТ:
"Руководителю PR-Службы компании «Евросеть» Ульяне Смольской pressa@euroset.ru
Менеджеру по связям с общественностью по работе с регионами Александре Япрынцевой pr@euroset.ru
Менеджеру по связям с общественностью в Уральском округе Василию Михайлову pr@ekt.euroset.ru
Членам российской секции Международной ассоциации трудящихся стало известно о том, что в салоне сотовой связи «Еворосети» в г. Уфа грубо нарушаются трудовые права работников и трудовое законодательство РФ. Сотрудник салона Карен Кудашев уличил руководство Вашей компании в систематической недоплате за переработку, работу в выходные и праздничные дни. Вместо положенных 8 часов, работники должны трудиться по 12 часов; оклад вычитается из премиальных, приказы о переводе издаются в устной форме; люди нередко работают без выходных и подвергаются давлению со стороны службы безопасности.
Мы требуем, чтобы Вы довели до сведения руководства Вашей компании, что подобная практика недопустима, и Ваша фирма обязана соблюдать установленные трудовые нормы. Фирма «Евросеть» обязана немедленно прекратить подобные нарушения, отказаться от любого давления на К.Кудашева и не препятствовать работникам в создании профессионального союза, который будет в состоянии эффективно защищать их права.
Международная ассоциация трудящихся как всемирное объединение профессиональных союзов намерена внимательно следить за антирабочей практикой Вашей компании и готова проинформировать о ней общественность в различных странах мира, что, безусловно, не будет способствовать положительному имиджу «Евросети»
С уважением
Организационный секретариат российской секции М.А.Т. comanar30@hmail.com
Сайт Международной ассоциации трудящихся http://www.iwa-ait.org/
Сайт российской секции http://aitrus.info/"
В результате этого:
3. Руководство Евросети дало вот такой комментарий: http://ufa1.ru/newsline/485946.html
Довольно хамский ответ:
«Есть разница между графиком работы магазина, который может работать как с 09:00 до 22:00, так и вообще круглосуточно, и индивидуальным графиком работы продавца, который учитывает все требования законодательства, право на перерывы и выходные дни, – говорит управляющий Поволжским филиалом компании «Евросеть» Валентин Друзяк. – Любые трудовые вопросы мы решаем в правовом поле. Любой работник имеет право принять участие в пикете, сделать пирсинг, зарегистрироваться на порно- или гейсайте. До тех пор, пока это не мешает ему соблюдать должностные инструкции в рабочее время, нас это не беспокоит».
Отсюда делаем вывод, что Валентин Друзяк ставит в один ряд регистрацию на порносайте и пикет в защиту своих прав.
Кроме того, Валентин Друзяк рассказал о способах финансовой мотивации сотрудников в компании. Средняя зарплата старательного продавца в Евросети в Уфе – около 50 тысяч рублей. Верхняя планка в горячий сезон начинается от 100 тысяч рублей.По словам Валентина Друзяка, не так давно один из работников «Евросети» в Уфе заработал сумму в 143 765 рублей.
Сотрудники, в том числе и бывшие, утверждают что это очевидная ложь. В принципе об истинности утверждения можно догадаться и без комментариев работников Евросети.
Но открытым остается вопрос: человек, постоянно меняющий место работы, агрессивный к работодателям и конфликтный в коллективе, может ли такой человек быть лояльным к покупателям и хорошо выполнять свои обязанности?
Огульное обвинение в агрессивности, конфликтности. Остальное в комментарии - пустопорожний треп, ни слова по существу
4. Частичные уступки: руководство принесло на точку (ост. Округ Галле) новый график работы, 2 через 2 по 12 часов. О том, можно ли это считать промежуточной победой или следует ждать подвоха подробнее здесь: http://vk.com/wall-34903846_201
Сейчас мы приобретаем бесценный опыт классовой борьбы, борьбы простых работающих людей за свои интересы. Эти интересы неизбежно вступают в противоречие с интересами владельцев бизнеса, начальниками, боссами, капиталистами, буржуями, как ни называй. Чтобы победить в такой борьбе нужно сначала немногое, только решиться на первые действия. Когда нас будет больше, нам понадобится организация (боевой профсоюз, организация рабочих, отстаивающих свои интересы) и новые формы прямого действия, действия опирающегося только на свои силы, действия без помощи государства и его институтов. А пока мы обращаемся ко всем трудящимся, столкнувшимся с притеснениями и эксплуатацией на рабочем месте, с нищетой повседневной жизни, с переработками, хамством начальства и множеством других "прелестей" капитализма - берите пример с Карена Кудашева, боритесь за свои права, станьте хозяевами своей жизни!
Добавить комментарий