Рабочее движение

Как известно, госслужащие являются одной из наиболее защищенных категорий работников во Франции. Однако даже их социальное положение постепенно ухудшается и довольно значительно.

В 2009 году был принят закон о мобильности служащих публичного сектора. Новый, принятый в рамках этого закона декрет от 16 ноября 2010 года предусматривает, что в случае сокращения рабочих мест в госучреждениях (например, в результате реструктуризации) их работникам будет предлагаться профессиональная переориентация. Отдел кадров может предложить работнику временную работу или профобучение, если в учреждении нет свободных вакансий, соответствующих квалификации работника.

Каждый знает о проекте WikiLeaks, на котором выкладывается секретная военная и дипломатическая информация. Правительства стран, наиболее уязвленных опубликованными материалами, пытаются засудить создателя под вымышленным предлогом сексуальных домогательств к женщинам. А также организуется массированная компьютерная атака на сервера проекта, которая называется DDOS.

Суть ее в том, что множество компьютеров, подконтрольные сетевым  террористам, направляют запросы на WikiLeaks. Сайт не выдерживает напора и перестает отвечать. На просторах отечественного интернета подобную тактику тоже начали перенимать. С 7 ноября под атакой находится портал о трудовых отношениях "Антиджоб" - http://antijob.anho.org. Атаку начали без предупреждения, затем злоумышленники написали письмо с вымышленного e-mail адреса.

17 ноября CNT-AIT начала акции, направленные на публичное выражение о своем состоянии конфликта с Университетом Компутенсе, в связи с наемом им студентов за стипендию и призывает к отзыву плана бюджетного баланса. Мы собрались с 14:00 до 15:00 перед офисом студенческого вице-ректората (Student Vicerector's), выставив баннер, который гласил: "Никаких больше сокращений и прекаризованных контрактов. Нет плану бюджетного баланса. Нет работе за стипендию". Протест был попыткой повысить осведомленность в рабочем центре. Нас тепло поддержали наши коллеги и другие люди, оказавшиеся поблизости.

Боссы блокируют работников для предотвращения придачи огласки факта забастовки.

26 ноября, около 100 работников на месте строительства стадиона Евро2012 во Львове объявили забастовку. Работникам, являющимся сотрудниками фирмы Комфортбуд, не выплачивали зарплату в течение трех месяцев.

С организацией протеста были проблемы. Рабочим угрожали увольнением, так что только часть присоединились в акции. Тогда забастовщики решили, что они хотят провести пикет, но охранники заблокировали их, недавая покинуть стройплощадку. Директор главной подрядной фирмы «Альткомкиевбуд» Василий Огородник утверждал позднее, что никакой забастовки не было.

17 ноября 2010. Спустя 37 лет после восстания в Афинском политехническом университете, по всей Греции прошли многочисленные демонстрации. Тысячи полицейских и секретных агентов «обеспечивали порядок» посредством жестоких нападений во многих городах, но в этот день государственный террор не прошел. Несмотря на это на улицы вышло более 100 тыс. человек во всех крупнейших городах страны.

СМИ сделали короткие (и односторонние) репортажи о демонстрациях, поместив их на последнее место в новостях. Однако в стране прошли масштабные выступления, в некоторой степени напомнившие дни восстания. Но даже если бы произошло настоящее восстание, СМИ вряд ли бы его заметили.

В четверг, 25 ноября 2010 года в Афинах работники городского транспорта, недовольные планами правительства по реорганизации транспортных компаний, провели предупредительную забастовку. Забастовка была направлена против возможных увольнений в государственных компаниях и в частном секторе и затронула транспорт в четырехмиллионном афинском мегаполисе - по традиции, автобусы, троллейбусы, трамваи, метро и пригородная электричка бастуют по различным расписаниям. Кроме того, бастующие выразили солидарность с работниками в Ирландии, которая на днях последовала примеру Греции и обратилась за кредитной поддержкой ЕС и МВФ в обмен на жесткое сокращение расходов.

Тема нового номера "Ситуации" - трудовое сопротивление в сфере общепита. Если вы работаете в системе общественного питания (кафе, бары, рестораны, клубы), то с большой долей вероятности вы фактически беззащитны в сфере трудовых прав.

Начальство может на вас кричать, «кидать» на деньги, штрафовать, ввести тоталитарную систему контроля (от бумажных КЛН (контрольный лист наблюдения) до высокотехнологичных видео-камер и датчиков), они могут вас даже просто выгнать без денег – и в 99% случаев им за это ничего не бывает.  Почему? Дело в том, что 50% сотрудников общепита работают там временно, а практически ещё 50% думают, что работают временно. Исходя из этого, никто не «парится» при увольнении, любимый девиз боссов «не нравится – вали» тут актуален как нигде, и никакими профсоюзами даже не пахнет.

Нант. В 19.00 в южной части города была организована акция экономической блокады «Хронопоста». Речь идет о почте для богачей, которая в рекордные сроки доставляет для них шикарные товары.Около 100 наемных работников, студентов, школьников, безработных собрались у входа, чтобы блокировать место выезда рассыльных машин. Люди построили заграждение и подожгли его. Собравшиеся дискутировали с работниками фирмы. Впервые среди участников акции было не меньше студентов, чем рабочих. Блокада продолжалась большую часть вечера, чтобы гарантировать: сегодня богачи не получат свои цацки. Целью акции было выражение протеста не только против пенсионной реформы, но и против тяжелых условий труда работников «Хронопоста».

Более половины экономически активных россиян (58%) не одобряют идею Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), который предложил узаконить 60-часовую рабочую неделю с согласия работника. Это следует из опроса, проведенного рекрутинговым порталом Superjob.ru По мнению респондентов, нововведение приведет к злоупотреблениям со стороны работодателей. Опрошенные опасаются, что работодатели сделают 60-часовую рабочую неделю «обязаловкой», то есть мнение работника учитываться не будет, а также поставят сотрудников перед выбором «работай или уходи».

23 октября в Лондоне члены Федерации солидарности присоединились к Радикальному рабочему блоку на марше с требованием прекратить меры экономии, которые налагаются на трудящийся класс в рамках «бюджета экономии» – крупнейшей атаки против трудящихся за последние десятилетия. Анархо-синдикалисты присоединяются к борьбе против экономии, поскольку эти меры принесут немедленное и реальное ухудшение положения трудового народа и обрекут его на новые страдания. Но ответ на ситуацию следует искать не в изменении правительственного бюджета. Подлинный ответ состоит в фундаментальном изменении формы организации нашего общества и экономики. Борьба вокруг мер экономии служит симптомом противостояния между богатыми, капиталистами, и трудящимися. Она затрагивает проблемы распределения богатства, создаваемого в обществе, но небольших сдвигов в этой области недостаточно.

Это передача текста, который был частично зачитан по Французскому национальному радио 27 октября несколькими людьми, которые пришли в студию, чтобы прервать лайф-шоу:

Если хозяин требует от своих работников согласиться на жертвы и сокращения в зарплате ради «спасения компании», это уже означает, что он принял решение закрыть ее. Если правые, левые и СМИ объясняют нам, что нам следует работать дольше, чтобы «спасти нашу пенсионную систему», они возвещают, что уже запланирован ее конец. Нам говорят, что надо работать на 2 года больше. Но эксплуатация всегда и без того слишком длинна. Украденное время мы никогда не получим назад.(Официальные) профсоюзы пытаются контролировать движение, чтобы предстать единственным разумным партнером по переговорам с правительством. Они надеются урвать жалкие крохи из конфронтации, чтобы сохранить видимость. Профсоюзы ведут переговоры о длине наших цепей; мы же хотим разбить их. 

Сегодня омское отделение Сибирской конфедерации труда начали общественную компанию протеста «Черный регистр». «Черный регистр» - это действия против тех предприятий, где применяются негарантированная занятость: работники работают без трудовых договоров, нет медицинских полисов, т. е. там где грубо нарушаются трудовые права работников. 20 октября прошло пикетирование офиса омского филиала ЗАО «Тендер». Это хозяйственная структура известной сети магазинов «Магнит».

Сеть магазинов «Магнит» пришла в Омск летом этого года. В городе работает уже 8 магазинов. Работники не писали даже заявлений о приеме на работу. С ними не заключаются трудовые договора.

В Киргизии на золотодобывающем комбинате Кумтор - крупнейшем золоторудном месторождении страны - началась бессрочная забастовка. Бастующие рабочие требуют существенного (на 100 процентов) повышения зарплаты.

По словам представителя профсоюза Адила Идрисова, в акции участвуют около двух тысяч человек. На месторождении выполняется необходимый минимум работ, направленных на "обеспечение безопасности людей и сохранение собственности компании".